المركز الإعلامي

يســــــــــــر بلدية مسقــــــــــــط وبالتنسيق مع الهيئة العامة لسجل القوى العاملـة أن تعلن عن توفر عدد من فرص العمل الشاغرة لديها ، وذلك حسب البيانات والشروط الموضحة أمام كل وظيفة ، وعلى من يجد في نفسه الكفاءة والرغبة لشغــــــــل إحدى الوظائف ومستوفياً لجميع الشـــــــروط المحددة التقـــــــدم عبر إرسال الرسالة النصية القصيرة التاليـــــــــــــــة :
AJ رقم سجل القوى العاملة # رقم الفرصة    إلـى  الرقم (80057)

وذلك اعتباراً من يوم الاربعاء الموافق  12/08/2015م وحتى نهاية الدوام الرسمي يوم الخميس الموافق 20/08/2015م .
شـروط عامة :-

1. أن يكون مقيدا بالهيئة العامة لسجل القوى العاملة.
2. أن يكون المتقدم عماني الجنسية ــ عـــدا الوظائف من ( 1الى 3) تعطى الاولوية للعمانييــن .
3. أن لا يقل عمر المتقدم عن (18) سنة ولا يزيد عن (38) سنة.
4. أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائقاً طبياً للخدمـة.
5. ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي بالسجن في جناية أو بعقوبة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ولم يرد له اعتباره من هذا الحكم وفقاً للقواعد والشروط الواردة في قانون الإجراءات الجزائية.    
6. ألا يكون قد صدر ضده قرار بمعاقبته بالإحالة إلى التقاعد أو الفصل من الخدمة ولم يمض على تاريخ إصداره وحتى تاريخ التعيين ثلاث سنوات.
7. ألا يكون المتقدم بتاريخ نشر هذه الاعلان يشغل أياً من الوظائف في احدى وحدات الجهاز الإداري للدولة (المدنية أو العسكرية) ما عدا الوظائف التي تتطلب خبرة عملية في مجال الوظيفــة  
8. أن تكون المؤهلات العلمية والدراسية معتمدة ومعادلة ومعترف بها من الجهات المختصة.
9. أن تكون الدورات التدريبية والخبرات العملية المطلوبة ضمن اشتراطات بعض الوظائف معتمدة ومصدقة من الجهة المختصة ومخزنــــــة بسجل القوى العاملة
10. يجب إحضار أصل المؤهل الدراسي وأصل البطاقة الشخصية أثناء الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.
11. البلدية لن تنظر في الطلبات الغير المستوفية لشـــروط الوظيفــة .
12. لا يجوز التقدم لأكثر من وظيفـة من ضمن الوظائف الواردة بالإعلان .
13. يعُتبر الترشيح والتعيين لاغياً إذا ثبت مخالفة أي شرط من الشروط الواردة في الاعلان وفي أي مرحلة من مراحل التعيين ، أو في حالة عدم موافقة الجهات المعنية على التعيين.
14. يجب على المُتقدم تحديث بياناته في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة قبــل الشروع في تسجيل طلبه.
15. تسجيل الطلب وإن قبل من خلال نظام الرسائل النصية القصيرة سيخضع لعملية تدقيق للتأكد من مدى استيفاء جميع الشروط ؛ ويعتبر لاغيــــاً إذا تبين ما يخالف ذلك .
16. لن يعتد بأي طلب أو ترشيح سبق نشــر هذا الأعـــــــلان  .

للاستفســار يرجى مراجعــــة الهيئـة العامــة لسجــل القوى العاملـــــة .

الاسس والمعايير التي تعتمد عليها بلدية مسقط في اختبار المتقدمين لهذه الوظائف :-

أولاً: الوظائف المطلوب لشغلها (مؤهل الدبلوم الجامعي فأعلى) يكون الاختيار لدخول الاختبار من بين المستوفين للشروط لعدد (30) شخص حسب المعـدل أو النسبة الدراسيـة مضاف إليه من يتساوى في العدد .

ثانياً: الوظائف الادارية أو الكتابية المطلوب لشغلها (مؤهل الدبلوم العــام) يكون الاختيار لدخول الاختبار من بين المستوفين للشروط لعدد (30) شخص حسب أقدميـة التخرج للمؤهل المطلوب  .

ثالثاً: الوظائف المهنية والحرفية المطلوب لشغلها (مؤهل الدبلوم العــام) يكون الاختيار لدخول الاختبار من بين المستوفين للشروط لعدد (30) شخص حسب أقدميـة التخرج للمؤهل المطلوب بالإضافة الى تحقق الخبرة وأية شروط آخرى  .

رابعاً: الوظائف المهنية والحرفية والعمالية المطلوب لها (مؤهل أقــل من الدبلوم العــام) يكون الاختيار لدخول الاختبار من بين المستوفين للشروط لعدد (30) شخص الأكـبر سنـــــــــاً  .