المركز الإعلامي

كتبت: بشرى البوسعيدية

بدأت بلدية مسقط ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للموارد البشرية أمس أعمال البرنامج التدريبي بعنوان "الأخلاقيات المهنية لوظيفة (مدقق)"، والذي يستمر خلال الفترة من (27-30) من شهر مايو الجاري، وذلك بمبنى بلدية مسقط بروي، ويستهدف البرنامج التدريبي موظفي إدارة التدقيق الداخلي.

يهدف البرنامج التدريبي الذي يحاضر فيه الدكتور عبدالله عليمات إلى التعريف بمجموعة القواعد والآداب والمبادئ والمعايير السلوكية والأخلاقية التي يجب أن يقوم بها صاحب المهنة تجاه العمل وعناصره من العملاء والزملاء والمرؤوسين والرؤساء والمهنة والمجتمع، ويتضمن البرنامج التدريبي عدة محاور رئيسية من بينها التوعية بضرورة العمل وفق ضوابط خلقية، إضافة إلى تطوير مهارات التعامل مع الآخرين، والتعريف بالحقوق الوظيفية في الجهات الرسمية، والمهارات الفنية لوظيفة مدقق، والتعرف على التدقيق (أنواعه وأهدافه) وكيفية ممارسة كل نوع.

وصرح سلطان بن سالم الشايعي، مدير دائرة تنمية الموارد البشرية: " دورة أخلاقيات العمل لوظيفة مدقق من الدورات التدريبية المهمة التي تكسب المتدربين المهارات التخصصية في مجال الوظيفة، وخاصة أن وظيفة المدقق الداخلي تتطلب مهارات عالية، وقدرة على البحث والتحليل واستخراج النتائج، كما أنه لا بد وأن يتمتع العاملون بها بقدر كاف من الصفات التي تؤهلهم للقيام بواجباتهم الوظيفة على الوجه الأكمل. ومنها احترام القانون، والحيادية، والنزاهة، والاجتهاد، والاقتصاد والفاعلية. حيث ستتطرق الدورة بذكر أهم الجوانب الرئيسية في حفظ المال العام، وحفظ واجباته الوظيفية. كما سوف يتعرف المتدربون على أهم الطرق الاحترافية التي تمكنهم من امتلاك الصفات والمهارات اللازمة في مجال العمل، كما أنهم سيكتسبون عدداً من المهارات و الآليات في مجال التدقيق والطرق الكفيلة بتيسير مهام عملهم، من خلال معرفة الصفات للموظف العام، وآلية التعامل معه، والخطوات الصحيحة لإعداد تقارير التدقيق والرقابة، وأنواع التدقيق الذي يصادفهم في أعمالهم، وطرق التعامل في كل نوع منها. وغيرها من المهارات التي ستكون ضمن هذه الدورة التي ستستمر على مدى أربعة أيام.

الجدير بالذكر، يعد موضوع الأخلاقيات المهنية ذات أثر كبير في توجيه الأفراد، فهو لا يتعلق بالجوانب الفنية في العمل وإنما بالأساس الأخلاقي لهذا العمل؛ وعليه فإن هذا البرنامج يركز على المحاكاة الذاتية للموظف، وذلك عبر المرور بمحاور البرنامج والتي نُظِمت لكي توجه سلوك المدقق الى إتباع أفضل الممارسات لوظيفته.