المركز الإعلامي

في إطار الجهود الرامية للتوظيف وإيجاد فرص عمل للموظفين العمانيين استقبلت بلدية مسقط(اليوم الأحد) عدد (111) مائة وأحد عشر من الموظفين والموظفات الجدد المعينين بمختلف التخصصات الإدارية والفنية والمالية؛ وفق إعلانات التوظيف المعلن عنها سابقا. وتنظّم المديرية العامة للموارد البشرية ببلدية مسقط خلال الفترة من (24-28) من شهر يونيو الجاري برنامجاً تعريفياً لهؤلاء الموظفين لإكسابهم المهارات الفنية والإدارية وتهيئتهم لمزاولة الأعمال بما يكفل تطوير قدراتهم في التعامل مع كافة بيئات العمل بكفاءة وجودة، وتعريفهم بالنظم والقوانين وقطاعات العمل البلدي.

وتضمّن البرنامج اليوم الأول الذي عقد بمبنى بلدية مسقط استقبال الموظفين، وتوزيع ملفات تعريفية خاصة عن قانون العمل البلدي، والأنظمة، والاختصاصات ، وكذلك التعرف على الوحدات الخدمية، إجراءات الحضور والانصراف وغيرها من الشؤون والمهام الإدارية. وأوضح الدكتور إبراهيم بن عبدالله الرحبي مدير عام المديرية العامة للموارد البشرية ببلدية مسقط: " أن بلدية مسقط استقبلت دفعة جديدة من الموظفين الجدد، وذلك في إطار الجهود المبذولة في سبيل إيجاد فرص عمل جديدة للمواطنين العمانيين واستنادًا إلى مجموعة الوظائف الشاغرة بالبلدية جراء حالات التقاعد والاستقالات من البلدية، وقد أنهت المديرية العامة للموارد البشرية ببلدية مسقط اجراءات تعيين ( 111 ) من أصل( 128)موظفا وموظفة في ( 14) من الوظائف التي أعلن عنها بتاريخ 6/11/2017م ضمن خطة الحكومة الرشيدة لتوظيف الباحثين عن عمل، وسيتم في مرحلة لاحقة إنهاء إجراءات تعيين العدد المتبقي ال(17)موظفا وموظفة من هؤلاء. وأشار الدكتور إبراهيم الرحبي بأنه :" قد تقدم لهذه الوظائف حسب الإعلان المشار إليه( 4586)مواطنا ومواطنة واستوفى منهم ( 3313 ) لشروط شغل هذه الوظائف . وقد خضع جميع المتقدمين للاختبارات التحريرية بشؤون البلاط السلطاني حيث نجح منهم ( 362 ) متقدم ومتقدمة وقد أجريت المقابلات اللازمة من قبل بلدية مسقط لهؤلاء الناجحين حيث اجتاز هذه المراحل ( 128) من الموظفين والموظفات. وأضاف مدير عام المديرية العامة للموارد البشرية " أعدت هذه المديرية اسبوعًا حافلاً بالبرامج والجولات الميدانية بمختلف وحدات البلدية واللقاءات والمحاضرات التعريفية والتوعوية ، حيث سيحاضر في هذا الأسبوع التعريفي مجموعة من المختصين والمسؤولين ببلدية مسقط وذلك من أجل اكساب الموظفين الجدد المعارف اللازمة للاندماج في اعمالهم بكل سهولة ويسر . كما أعدت هذه المديرية برنامجًا تدريبيًا عمليًا ونظريًا وذلك بالتنسيق مع نخبة من الشركات العاملة بالسلطنة من أجل رفد هؤلاء الموظفين بالمعارف والخبرات الجديدة لمواكبة التطور والتقدم في مجالات العمل البلدي ".

الجدير بالذكر، سيتضمن اليوم الثاني والثالث من أعمال البرنامج التعريفي مجموعة من المحاور حول القيم والنزاهة في العمل، والأنظمة والقوانين البلدية، إضافة إلى السلامة المهنية، وتعريف عن أعمال المجلس البلدي، وقطاعات العمل البلدية المختلفة وذلك بقاعة المحاضرات بجامع السلطان قابوس الأكبر.